Kompetensi penting bagi praktisi HR Indonesia. Ketepatan pemilihan calon karyawan akan menentukan lajunya bisnis perusahaan. Kesalahan dalam memilih calon karyawan akan membawa kerugian besar bagi perusahaan. Kompetensi terkait recruitment ini selain wajib dimiliki oleh praktisi HR, para user level Supervisor dan Manager juga wajib memiliki kemampuan ini, mengapa? sebab mereka juga terlibat dalam proses recruitment & selection.
Memberikan pemahaman akan definisi dan tujuan utama recruitment dikaitkan dengan bisnis perusahaan
Memberikan pemahaman bahwa pemilihan tenaga kerja sangat terkait dengan persyaratan yang harus ditetapkan yang diambil dari job description & job specification.
Membekali peserta dengan jenis-jenis test dan seleksi yang ada agar pemilihan tenaga kerja tepat dan sesuai kualifikasi yang diharapkan oleh semua user.
Apa saja persiapan yang harus dilakukan oleh HR Officer agar proses recruitment berjalan lancar dan dapat mencapai apa yang ditargetkan oleh perusahaan.
Seluruh peserta harus memahami sumber tenaga kerja baik sumber tenaga kerja internal maupun sumber tenaga kerja eksternal. Juga memahami apa kelebih dan kekurangan dari masing-masing sumber tenaga kerja tersebut.
Membekali peserta dengan teknik wawancara baik teori maupun praktek, sehingga peserta memahaminya dengan baik dan tepat sasaran.
Hari Pertama :
Hari Kedua :
Recruitment officer, Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, siapapun yang terlibat dalam proses recruitment, dll
Untuk melihat jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.