Training Change Management

Training Change Management – Manajemen perubahan adalah cara mengelola masa transisi dari sebuah kondisi yang tidak diinginkan kepada kondisi yang diinginkan melalui nilai, sistem, kepemimpinan, individu, tim, dan organisasi untuk masa depan yang lebih cemerlang. Dalam proses perubahan diperlukan kesiapan infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran. Kegiatan perubahan harus melibatkan pendekatan multi-komponen, seperti kepemimpinan, karyawan, dan kepemilikan dalam sebuah komunikasi dan kolaborasi yang saling mendukung untuk mencapai perubahan yang diinginkan.

Training Change Management

1. Pimpinan (Top Management)
2. Para GM, Manager, Supervisor
3. Management Representative
4. Anggota Management Perusahaan

HARI PERTAMA

SESI 1: PERSIAPAN UNTUK PERUBAHAN DAN CARA MENDAPATKAN DUKUNGAN

1. Menjelaskan dan memvisualisasikan rencana perubahan
2. Mendefinisikan strategi perubahan
3. Membangun tim perubahan yang andal
4. Mengelola isi hati dan pikiran semua orang
5. Membangun dukungan
6. Menyiapkan lingkungan yang siap berubah

SESI 2: MENGUATKAN PERUBAHAN PADA TINGKAT INDIVIDU

1. Membangun persepsi dan keyakinan di tingkat individu
2. Membersihkan keraguan dan menguatkan optimisme individu
3. Memprogram pikiran individu untuk mendukung perubahan
4. Mengelola potensi dan bakat individu untuk mensukseskan perubahan
5. Menghidupkan hati nurani individu untuk tulus dan ikhlas dalam perubahan SESI 3: MEMIMPIN DAN MENGELOLA PERUBAHAN
6. Menyiapkan sumber daya perubahan
7. Menyiapkan perencanaan
8. Mendelegasikan perubahan
9. Menjaga energi komunikasi positif dan mengalir
10. Mengatasi penolakan

SESI 4: MENINGKATKAN KUALITAS DUKUNGAN DARI SEMUA STAKEHOLDERS

1. Meyakinkan dengan data dan fakta
2. Membangun logika berpikir yang diterima semua orang
3. Mengumpulkan data dan fakta
4. Mengatasi kekhawatiran dan Isu
5. Mengevaluasi dan beradaptasi
6. Menguatkan partisipasi dan dukungan

HARI KEDUA

SESI 5: MEMBANGUN ENERGI POSITIF DAN MEMBUAT SEMUA ORANG BERHARGA

1. Menghargai pendapat yang lain
2. Mendengarkan dan memberikan respon baik
3. Memimpin dan menguatkan soliditas
4. Memimpin rapat dan menentukan status perubahan
5. Berbagi pengalaman, manfaat, dan hasil
6. Merayakan keberhasilan kecil dan besar

SESI 6: PERUBAHAN DALAM SATU PERSEPSI DAN SOLIDITAS BERSAMA

1. Menguatkan kolaborasi
2. Menyatukan emosi, hati, dan pikiran
3. Apapun faktanya dipahami bersama dan ditemukan solusi
4. Membawa semua orang bersama-sama mewujudkan perubahan

SESI 7: MENGUATKAN DAYA TAHAN DAN KEGEMBIRAN DALAM PROSES PERUBAHAN

1. Mental yang tangguh
2. Membiasakan hal-hal baru
3. Konsistensi dan integritas
4. Semangat
5. Disiplin
6. Akuntabilitas
7. Menikmati proses perubahan
8. Mudah beradaptasi
9. Menerima, mengalir, bekerja, dan menikmati perubahan dengan rasa senang

SESI 8: PERUBAHAN YANG TUMBUH DAN BERKEMBANG DALAM FLEKSIBILITAS

1. Pentingnya fleksibilitas dalam perubahan
2. Kekuatan kebiasaan yang lentur dan beradaptasi
3. Menghargai perbedaan dan yang lain
4. Rasa ingin tahu yang tinggi
5. Rendah hati dan tidak ngotot
6. Bekerja dalam sumber yang tidak terbatas
7. Menyatu dan tumbuh bersama tim

1. Mampu membantu diri sendiri dan orang lain dalam menghadapi
2. Mampu menempatkan diri sendiri untuk fokus pada perubahan selama
3. Mampu membuat rencana perubahan dan
4. Mampu mengenali kebutuhan untuk perubahan dan menyiapkan apa yang diperlukan untuk
5. Memahami dampak perubahan dan manfaatnya untuk mengoptimalkan kinerja
6. Memfasilitasi perubahan pada individu dan tingkat tindakan
7. Mengidentifikasi emosional diri sendiri untuk bisa memfasilitasi kemajuan
8. Mampu memberdayakan diri sendiri dan orang lain untuk tindakan dan perubahan yang
9. Mampu melakukan diagnosa perubahan kebutuhan organisasi, tim, dan individu.
10. Mampu menyusun strategi untuk mengatasi efek buruk dalam
11. Mampu tampil dengan fleksibilitas pribadi selama perubahan dengan tetap menjunjung tinggi nilai-nilai
12. Mampu mengatasi dan mengelola resistensi dalam
13. Mampu bekerja melalui setiap proses transisi menuju
14. Mampu berkomunikasi dan berkolaborasi dengan semua pihak sepanjang proses
15. Mampu melaksanakan perubahan secara sistematis dan proaktif melalui dukungan dari semua pihak selama proses
16. Cerdas mengelola proses perubahan melalui rencana, proses, fasilitas, organisasi, budaya, nilai, komunikasi, kegiatan politik kantor, kolaborasi, kegiatan simbolik, pemanfaatan sumber daya, dan manajemen diri
17. Mampu mengorganisir untuk Perubahan: Mengembangkan struktur yang terintegrasi, sistem, kebijakan dan prosedur untuk cepat mengeksekusi perubahan strategi, rencana dan

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

FASILITAS

• Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
• Sertifikat Training
• Modul Materi (Hard Copy & Soft Copy)
• Flashdisk
• Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
• Souvenir Eksklusif
• 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Jam 10:00 & 14:00)
• Penjemputan Bandara – Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)

BIAYA DAN LOKASI

• Yogyakarta : Rp 6.800.000,- / Peserta
• Bandung : Rp 7.600.000,- / Peserta
• Jakarta : Rp 7.800.000,- / Peserta
• Surabaya : Rp 7.800.000,- / Peserta
• Malang : Rp 7.800.000,- / Peserta
• Semarang : Rp 7.200.000,- / Peserta
• Solo : Rp 7.500.000,- / Peserta
• Bali : Rp 7.000.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
• Lombok : Rp 7.400.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)

KETERANGAN

1. Biaya dan Lokasi diatas hanya untuk Private Training dan Public Training, untuk In House Training penawarannya dapat menghubungi kami dilink berikut (kontak kami).
2. Jumlah peserta memperngaruhi biaya diatas, jadi jika 1 perusahaan mengirimkan 2 atau lebih peserta maka biayanya dapat dibawah (turun) dari biaya yang tertera diatas.
3. Jumlah peserta, jadwal dan lokasi dapat menyesuaikan permintaan.
4. Pemintaan lokasi yang diluar daftar diatas dapat menghubungi kontak kami.

Untuk melihat jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.

Formulir Pendaftaran